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来源:中央纪委国家监委网站 发布时间:2021-05-28 08:07

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  营商环境好不好,关键看干部作风硬不硬。威海高新区纪工委围绕开发区双招双引、产业培育、科技创新三大主业,向干部作风建设持续发力,立起营商环境风向标。

  “全球激光打印机基地的建设并不是一帆风顺的。”高新区纪工委副书记、工委巡察办主任栾涛说,去年项目征地工作在廒上村卡了壳。由于该村“两委”班子不团结、支部书记空缺,各项工作推进不力,项目征地困难重重。高新区工委第二巡察组发现这个问题后,及时向其所在的双岛街道党工委提出整改建议,廒上村党支部恢复运转,655亩土地征收工作顺利推进。

  发现问题不是目的,源头治理才是长久之计。高新区纪工委将工作向优化营商环境的上游延伸,在督促涉企部门优化服务、提高效率上下功夫。先后制定多个工作办法,对涉企部门落实区党工委工作项目化、项目清单化、清单责任化情况进行问廉、问责、问效,重点查处庸、懒、散、慢问题,对有关部门发送政治监督提示31件次,约谈区直部门和镇街负责人32人次。

  针对开发区没有派驻纪检监察机构的实际,高新区纪工委探索全委抓监督模式,即每个科室分别联系1个区直部门,采取座谈走访、日常了解、发送政治监督提示、跟进问题整改等方式,对区直部门尤其是涉企部门开展跟进监督,让干部感受到监督、习惯被监督,帮助区直部门及时发现问题、纠正偏差。(山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰)

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